随着全球气候变暖的趋势加剧，高温天气在我国南方地区愈发常见，广东省作为我国的经济大省，其劳动人口的规模巨大，高温天气对劳动者的工作环境和身体健康带来严峻挑战，为了保障劳动者的合法权益，广东省制定了一系列关于高温津贴的发放标准，本文将详细介绍广东省高温津贴的发放标准，以及其背后的意义和影响。

广东省高温津贴概述

高温津贴，是对在高温环境下工作的劳动者的一种经济补偿，旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生活质量，广东省根据本地实际情况，制定了一系列高温津贴的发放标准。

广东省高温津贴的发放标准

（一）发放对象

广东省高温津贴的发放对象主要是以下几类人群：一是在高温环境下从事露天作业的劳动者；二是在工作场所内工作且工作场所温度高于33℃的劳动者，这些人群在高温环境下付出了更多的劳动，需要得到相应的经济补偿。

（二）发放标准

广东省的高温津贴发放标准根据劳动者的实际工作情况和工作环境来确定，高温津贴的发放标准包括两部分：一是基础津贴，二是高温环境津贴，基础津贴是根据劳动者的岗位工资和工龄等因素来确定的，而高温环境津贴则是根据工作环境和温度等因素来确定的，具体发放标准如下：

1、露天作业的劳动者，每人每月可获得不低于_____元的高温津贴；

2、在工作场所内工作的劳动者，每人每月可获得不低于_____元的高温津贴；如果工作场所温度超过37℃，则每人每月可获得不低于_____元的高温津贴；

3、对于在高温环境下从事特殊作业的劳动者，如高温炉火工、炼钢工等，其高温津贴应适当增加。

广东省还规定，用人单位应当根据实际情况，为劳动者提供必要的防暑降温措施，如提供冷饮、清凉油等，这些措施应与高温津贴相结合，共同保障劳动者的权益。

广东省高温津贴发放标准的调整与变化

随着经济社会的发展，广东省的高温津贴发放标准也在不断调整和完善，近年来，随着劳动力成本的不断上升和物价水平的提高，广东省不断提高高温津贴的发放标准，以更好地保障劳动者的权益，广东省还加强了对高温津贴发放的监管力度，对违反相关规定的用人单位进行了严厉的处罚。

广东省高温津贴发放标准的实施效果与影响

广东省高温津贴的发放标准实施以来，取得了显著的效果，提高了劳动者的工作积极性和生产效率，通过发放高温津贴，劳动者的生活质量得到了提高，从而激发了他们的工作热情，提高了生产效率，降低了劳动者的健康风险，高温环境下工作容易导致劳动者中暑等健康问题，通过发放高温津贴和提供防暑降温措施，可以有效降低劳动者的健康风险，促进了企业的可持续发展，企业通过给予劳动者合理的高温津贴，可以保持良好的劳资关系，提高员工的归属感，从而吸引更多的优秀人才，为企业的可持续发展提供有力支持。

广东省高温津贴的发放标准对于保障劳动者权益、提高劳动者生活质量、促进企业发展具有重要意义，随着经济社会的发展，广东省应继续完善高温津贴的发放标准，加强监管力度，确保高温津贴的足额发放，以更好地保障劳动者的权益，企业也应积极响应政策，为劳动者提供必要的高温防护措施和合理的高温津贴，以营造良好的劳资关系，促进企业的可持续发展。