公务员拨款是指政府为公务员提供经费支持的一种制度，广东省作为我国改革开放的前沿，经济发展迅速，公务员拨款制度也在不断完善，本文旨在探讨广东省公务员拨款制度的现状、存在的问题及其影响。

广东省公务员拨款制度概述

广东省公务员拨款制度是指政府为广东省各级公务员提供经费支持的一种制度，该制度主要包括工资、津贴、补贴、奖金、福利等方面的经费拨款，随着广东省经济的不断发展，公务员拨款制度也在逐步完善，为广东省公务员队伍的稳定和发展提供了重要的保障。

广东省公务员拨款存在的问题

1、拨款标准不统一，由于广东省各地市经济发展水平存在差异，导致各地市公务员拨款标准不统一，存在一定的不公平性。

2、拨款监管不到位，一些地方存在对公务员拨款的监管不到位，导致资金使用不规范、浪费现象严重。

3、拨款增长过快，随着公务员队伍的不断扩大，公务员拨款规模也在不断扩大，给财政带来了一定的压力。

广东省公务员拨款制度的影响

1、对公务员队伍的影响，公务员拨款制度是保障公务员队伍稳定和发展的重要基础，合理的拨款制度可以激发公务员的工作热情和积极性，提高政府的服务水平。

2、对经济发展的影响，广东省公务员拨款制度的完善对于广东省的经济发展具有积极的推动作用，可以提高政府的公共服务能力，促进广东省的经济社会发展。

3、对社会公平的影响，公务员拨款制度的公平性是社会公平的重要组成部分，不公平的拨款制度会导致社会不公，引发社会矛盾。

完善广东省公务员拨款制度的建议

1、统一拨款标准，应该根据广东省的经济发展水平和公务员的工作需要，制定统一的公务员拨款标准，确保公平性和合理性。

2、加强监管力度，应该加强对公务员拨款的监管力度，建立健全的监管机制，确保资金使用的规范性和有效性。

3、控制拨款规模，应该根据财政状况和公务员队伍发展的需要，合理控制公务员拨款的规模，避免给财政带来过大的压力。

4、引入社会监督，应该引入社会监督机制，加强公众对公务员拨款的监督，提高透明度，确保公平、公正、公开。

案例分析

以广东省某市为例，该市在公务员拨款方面存在一些问题，如拨款标准不统一、资金使用不规范等，为了解决这些问题，该市采取了以下措施：一是制定了统一的公务员拨款标准，确保公平性和合理性；二是建立了监管机制，加强对公务员拨款的监管力度；三是引入了社会监督机制，加强公众对公务员拨款的监督，这些措施的实施，有效地解决了该市公务员拨款存在的问题，提高了政府的服务水平，促进了该市的经济社会发展。

广东省公务员拨款制度是保障公务员队伍稳定和发展的重要基础，也是促进广东省经济社会发展的重要因素，当前广东省公务员拨款制度存在一些问题，需要采取一系列措施加以完善，只有建立完善的公务员拨款制度，才能激发公务员的工作热情和积极性，提高政府的服务水平，促进广东省的经济社会发展。