广东省，作为中国改革开放的前沿阵地，一直以来都是经济发展和文化交流的中心，随着社会的快速发展，人民生活水平不断提高，健康问题日益受到重视，为了应对新的挑战，提高公共卫生服务水平，广东省大力实施疾控人才引进战略，致力于构建健康未来。

广东省疾控人才现状

广东省疾控中心在疫情防控和公共卫生服务方面发挥着重要作用，随着广东省城市化进程的加快和人口老龄化的加剧，疾控工作面临着巨大的挑战，目前，广东省疾控人才队伍建设还存在一定的短板，如高层次人才不足、基层疾控力量薄弱等，加强疾控人才引进，优化疾控人才队伍结构，已成为广东省构建健康未来的重要任务。

广东省疾控人才引进策略

1、制定优惠政策，吸引高层次人才

为吸引更多高层次人才加入广东省疾控队伍，广东省政府制定了一系列优惠政策，包括提供优厚的薪酬待遇、提供良好的工作环境和条件、解决子女教育问题等，以解除人才的后顾之忧。

2、加强基层疾控人才培养

基层疾控力量薄弱是广东省疾控工作面临的重要问题，广东省加强基层疾控人才培养，通过实施定向培养、委托培养等方式，为基层疾控机构输送更多优秀人才，加强对基层疾控人员的培训和继续教育，提高其业务水平和综合素质。

3、搭建平台，促进人才发展

广东省疾控中心积极搭建平台，为人才发展提供更多机会，通过与高校、科研机构、医疗机构等合作，建立联合实验室、研究中心等，为人才提供科研、教学和临床实践的机会，实施人才项目、人才计划等，为人才提供成长的空间和舞台。

广东省疾控人才引进的意义

1、提高公共卫生服务水平

通过引进高层次人才和加强基层人才培养，广东省疾控人才队伍得到了优化和壮大，这将有助于提高广东省公共卫生服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

2、推动健康产业发展

广东省作为中国经济发展的重要引擎，加强疾控人才引进，对于推动健康产业发展具有重要意义，健康的劳动力是推动经济发展的重要资源，而优秀的疾控人才队伍是保障劳动力健康的关键。

3、提升广东省国际竞争力

优秀的疾控人才队伍是提升广东省公共卫生治理体系和治理能力现代化的重要支撑，通过引进和培养更多高层次人才，广东省在国际疫情防控和公共卫生领域的竞争力将得到进一步提升，为广东省的经济社会发展提供有力保障。

广东省疾控人才引进是构建健康未来的关键战略，通过制定优惠政策、加强基层人才培养、搭建平台等措施，广东省正努力打造一支高素质、专业化的疾控人才队伍，这将有助于提高广东省公共卫生服务水平，推动健康产业发展，提升广东省国际竞争力，我们相信，在全省人民的共同努力下，广东省将构建一个更加健康、美好的未来。